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reddito di cittadinanza

PDF  Stampa  E-mail  Scritto da Carmen    Mercoledì 06 Marzo 2019 15:45

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali  ha pubblicato    la modulistica per richiedere il reddito di Cittadinanza e la Pensione di Cittadinanza  al seguente link

https://www.redditodicittadinanza.gov.it/schede/richiedi

Ultimo aggiornamento ( Mercoledì 06 Marzo 2019 15:47 )
 
 

Unione Lombarda "Dei Fontanili"

PDF  Stampa  E-mail  Scritto da Carmen    Venerdì 01 Marzo 2019 09:02
 

Trasparenze, Valutazione e Merito

PDF  Stampa  E-mail  Scritto da Carmen    Mercoledì 15 Dicembre 2010 12:53

operazione_trasparenza

 

Fortemente voluta dal ministro Renato Brunetta, l'Operazione Trasparenza era già stata avviata nel giugno del 2008 attraverso la pubblicazione dei dati dirigenziali e degli incarichi in atto presso il Ministero della Pubblica Amministrazione e Innovazione. L'obbligo è stato poi esteso a tutte le pubbliche amministrazioni del territorio nazionale. Per maggiori informazioni consultare il sito http://www.innovazionepa.gov.it/.

ART.1 LEGGE 190/2012

Anno 2012

Anno 2013

Anno 2014

Anno 2015

Anno 2016

Anno 2017

Anno 2018

Adempimenti art. 21 comma 1 della Legge 69/2009

Ciascuna delle pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ha l'obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le retribuzioni annuali, i curriculum vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali nonchè di rendere pubblici, con lo stesso mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziali.

Segretario Comunale

Curriculum vitae

Bilancio di Previsione 2016-2018 Il Bilancio di Previsione Finanziario 2016-2018 è stato approvato dal Consiglio Comunale con deliberazione n° 21 del 31.03.2016. Si allegano i documenti approvati.

Trattamento economico

Curricula Titolari di Posizione Organizzativa

Titolare Area Affari Generali
Titolare Area Finanziaria
Titolare Area Demografica
Titolare Area Tecnica
Titolare Area Vigilanza
Trasparenza amministrativa - Art. 14 D.Lgs. 14.03.2013 n. 33 - DATI E INFORMAZIONI AMMINISTRATORI COMUNALI
INDENNITA' ANNUA LORDA
- CRISTIANI LUCA SINDACO €. 11.700,00
- In Albo on-line  si pubblica la documentazione trasmessa dai titolari di incarichi politici di carattere elettivo del Comune di Casaletto di Sopra (curriculum)
consiglieri comunali
Gandolfi Devis

PERSONALE/CONTRATTAZIONE COLLETTIVA

Codice comportamento dei Dipendenti

Il 19 Giugno 2013 è entrato in vigore il Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici, emanato con D.P.R. 16 Aprile 2013, nr. 62, in attuazione della Legge Anti-corruzione nr. 190/2012 – Gazzetta Ufficiale 04/06/2013, nr. 129
Il nuovo Codice si applica ai dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2 del D.Lgs. 30/03/2001, nr. 165, e definisce i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta, oltre a prevedere che la loro violazione, fermo restando l’eventuale responsabilità civile, penale, amministrativa o contabile, è fonte di responsabilità disciplinare.

Il predetto Codice si estende, per quanto compatibile, a tutti i Collaboratori o Consulenti, ai titolari di organi e di incarichi negli Uffici di diretta collaborazione delle autorità politiche, nonché nei confronti dei Collaboratori di imprese fornitrici di beni e servizi che realizzano opere in favore dell’Amministrazione.

- codicecomportamentodipendenti

 

DECRETO DI NOMINA RESPONSABILE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

Con legge 6 novembre 2012 numero 190 il legislatore ha varato le disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione prevedendo che gli enti locali individuino, all'interno della struttura organizzativa, il responsabile della prevenzione della corruzione.
Con ordinanza n. 2   del 12.03.2013 è stato nominato responsabile della prevenzione della corruzione il segretario pro-tempore attualmente individuato nella dr.ssa Angelina Marano  (ordinanza pubblicata  in menù principale - albo on-line in data 13.03.2013)
PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELL'ILLEGALITA'
Approvato con delibera di G.C. N.11 DEL 07.03.2014
PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITA' 2018-2020

 

ASSENZE DIPENDENTI 2018

COMUNE DI CASALETTO DI SOPRA

TIPOLOGIA ASSENZE

GEN

FEB

MAR

APR

MAGG

GIU

LUG

AGO

SET

OTT

NOV

DIC

A. Tot. assenze per malattia retribuite e non retribuite (1)

0

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0

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B. Eventi di assenza per malattia superiore a 10 giorni (2)

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C. Tot. assenze per altri motivi (3)

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di cui: Tot. assenze dovute a   permessi ex legge 104/92 (4)

0

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D. Numero dipendenti (5)

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

E. Procedimenti disciplinari avviati relativi alle assenze (6)

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F. Procedimenti disciplinari relativi alle assenze conclusi con sanzioni (7)

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G. Media assenze per malattia sul tot ale dei dipendenti

0

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H. Media assenze per altri motivi sul totale dei dipendenti

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I. Media assenze complessive

0

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0

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0

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Note.0

(1) Numero complessivo di giorni di assenza del personale non  dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale  dirigenziale rilevato nel mese, calcolato facendo riferimento alle sole giornate lavorative;

(2) Numero periodi di assenza per malattia continuativa superiori a 10 giorni;

(3) Numero complessivo di giorni di assenza per altri motivi retribuiti del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e dirigenziale rilevato nel mese, calcolato facendo riferimento alle sole giornate lavorative;

(4) Numero complessivo di giorni di assenza dovuti ai permessi di cui alla L. 104/92 solo quando usufruiti per l'intera giornata;

(5) Totale del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e  di tutto il personale dirigenziale nei ruoli dell'Amministrazione a inizio mese;

(6) Numero dei procedimenti avviati nel mese;

(7) Numero di sanzioni disciplinari irrogate nel mese in relazione a procedimenti relativi ad assenze dal servizio;

Monitoraggio assenze dipendenti anno - 2014 -2015 -2016

Monitoraggio assenze dipendenti  - anno 2013

CONTRATTAZIONE COLLETTIVA

Banca dati dei contratti collettivi integrativi  stipulati e delle relative relazioni illustrativa tecnica

(D.Lgs. n. 33/2013  art. 9/bis, comma 2)

http://www.aranagenzia.it/contrattazione/comparti.html


Attuazione dell' Art.18 del d.lgs. 22 giugno 2012, n.83 convertito nella Legge  134/2012

Anno 2011-2012-2013

Anno 2014

Anno 2015

Anno 2016

Anno 2017

Anno 2018

Piano Operativo di Razionalizzazione delle Societa' partecipate, adempimento di cui all'art.1, comma 612, della  L. n. 190/2014

delibera g.c. n.9 del 20.03.2015

 

Tempestivita' dei pagamenti delle Pubbliche Amministrazioni  - Art. 9 - D.P.C.M. 22.09.2014

Indicatore di tempestivita' di pagamenti

Nel periodo  01.01.2016 - 31.12.2016 l'indicatore globale è pari a  18,2212

Nel periodo 01.01.2017 -31.03.2017 l'indicatore globale è pari a  - 16,42.

Nel periodo  01.04.2017 - 30.06.2017 l'indicatore globale è pari  a  - 2,0288

Nel periodo 01.07.2017 - 30.09.2017 l'indicatore globale è pari a  -21,370394

Nel periodo 01.09.2017 - 31.12.2017 l'indicatore globale è pari a  -9,3431

Nel periodo 01.01.2018 - 31.03.2018 l'indicatore globale è pari a  -7,412

Nel periodo 01.04.23018 - 30.06.2018 l'indicatore globale è pari a - 4,6848

Nel periodo 01.07.2018 - 30.09.2018 l'indicatore globale è pari a  10,9079

Nel periodo 01.10.2018 - 31.12.2018 l'indicatore globale è pari a  18,275

 

OBBLIGHI LEGGE  190/2012 art.1 comma 32: assolvimento automatico attraverso la Banca  dati delle Amministrazioni pubbliche (BDAP), ai sensi del D.Lgs.97/2016

Link BDPAP :

http://www.bdap.tesoro.it/sites/openbdap/EmptySite/Pagine/OpenReport.aspx?modalita=link&idR=FgAUHFlfxgsAFwYAAACHAiUbeOO1D67w&T=BusinessObject&sIDType=CUID&noDetailsPanel=true&X_Ente=00325800191

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Bilancio di Previsione 2018-2020

Il Bilancio di Previsione Finanziario 2018-2020 è stato approvato dal Consiglio Comunale con deliberazione n° 32 del 18.12.2017 Si allegano i documenti approvati:

- delibera cc.n.32 del 18.12.2017

http://www.comune.casalettodisopra.gov.it/index.php?option=com_chronocontact&chronoformname=atto_10_mostra&valore=2047&Itemid=82

 

- DUP

- documenti di bilancio

 

- bilancio 2018/2020

CONTO CONSUNTIVO

anno 2017

 

 

 

 

SPESE DI RAPPRESENTANZA

anno 2017


Ultimo aggiornamento ( Giovedì 07 Febbraio 2019 09:30 )
 
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Comune di Casaletto di Sopra Piazza Roma, 1

26014 Casaletto di Sopra (CR)

Tel. 0373/72277 Fax 0373/270224

MAILE-mail: info@comune.casalettodisopra.gov.it

PECPec: comune.casalettodisopra@pec.regione.lombardia.it

 

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